Le pool centralisé de longue durée (PCLD)
Le PCLD est constitué d’infirmiers, d’ASSC et d’aides à domicile. Tour de table avec trois d’entre eux pour mieux cerner leur travail et leurs défis au quotidien. Dans quel CMD travaillez-vous actuellement et quel est votre rôle par rapport à un collaborateur travaillant de manière…
Cap’139 prend son envol !
Cap’139 est prêt au décollage ! Ces derniers mois, d’importants travaux ont été menés par le comité de direction avec le collège des directeurs pour que le plan stratégique puisse être déployé sur le terrain début 2020. Mais au fait, qu’est-ce qui a été fait…
Simulation de crise informatique
Le test DRP ou Disaster Recovery Plan a eu lieu le samedi 16 novembre dernier. Effectué annuellement, celui-ci permet de vérifier le bon fonctionnement des équipements de nos deux salles machines hébergeant les serveurs informatiques qui contiennent toutes les données de l’institution. Interview de Klaus…
Formation à l’éthique dans les équipes terrain
Bien que professionnels des prises en charge à domicile, les collaborateurs terrain sont souvent confrontés à des situations d’ordre éthique. Comment les aider à trouver la meilleure alternative pour répondre aux besoins du client tout en respectant la déontologie propre à leur métier ? Dans le…
E-santé, le numérique au service de la santé humaine
La e-santé nous offre des perspectives aussi réjouissantes que fondamentales pour améliorer encore la qualité du maintien à domicile. Grâce au traitement des données médicales couplées au parcours de vie des clients, nous serons mieux à même d’anticiper leurs besoins et de leur proposer des…
« Notre politique de formation est appelée à s’enrichir sur le long terme »
Avec neuf nouvelles formations certifiantes à l’intention des infirmier-ère-s, la politique des ressources humaines en matière de développement des compétences des collaborateur-trice-s se renforce en étroite collaboration avec la direction des opérations.