Avec pas moins de 236 collaborateurs et collaboratrices inscrits, l’appel à contribution pour 6 des 21 actions stratégiques lancées dans le cadre de Cap’139 a rencontré un franc succès.

Antoine Bazin, directeur des projets stratégiques, accueille cette bonne nouvelle avec enthousiasme : « Par leur engouement à participer à ces 6 actions stratégiques, nos collaborateurs démontrent qu’ils ont la volonté de changer imad tous ensemble. C’est de très bon augure étant donné l’importance capitale de leurs contributions pour la bonne suite de la mise en œuvre de la stratégie. Je tiens à les remercier chaleureusement d’avoir répondu présent en si grand nombre.»

Autre motif de réjouissance, la variété des profils des collaborateurs ayant choisi de se lancer dans l’aventure Cap’139. « Avec 121 collaborateurs issus du terrain, 71 des fonctions supports et 44 cadres, la richesse de imad est bien représentée. Cela va nous permettre de constituer des groupes de travail et de réflexion très complémentaires dans leur approche de ces 6 actions », ajoute Antoine Bazin.

Dans ce cadre, un processus de répartition des collaborateurs et des collaboratrices dans chacune des 6 actions stratégiques est actuellement en cours afin d’assurer aux 6 groupes une certaine représentativité des différentes fonctions de l’institution. À cet égard, les collaborateurs participeront à une des actions auxquelles ils ont émis le souhait de participer.

La composition des groupes de travail et de réflexion de ces 6 actions sera communiquée dans les semaines qui viennent.